Ao todo, 26 jovens do Programa Jovem Aprendiz de 2022 concluíram nesta segunda-feira, 9, uma importante etapa da jornada profissional dentro da Caer (Companhia de Águas e Esgotos de Roraima).
A turma ingressou em janeiro de 2022 e teve a oportunidade de vivenciar a rotina da empresa durante um ano. O encerramento desta etapa do Programa, contou com a presença da Diretoria da Empresa e foi realizada no auditório Dagmar Ramalho, na sede da Companhia.
O diretor administrativo e financeiro da Caer, Rodrigo Mesquita, destacou a importância de a empresa poder contribuir com a formação profissional dos jovens. Para ele, o programa de aprendizagem muitas vezes marca o início da atuação profissional de uma pessoa e contribui para conhecimento técnico e na formação de convivência em ambiente de trabalho.
“É um momento de experimentar e engrandecer esses jovens como profissionais. É uma honra poder contribuir e colocar o nome de uma empresa com mais de meio século como a Caer no currículo desses jovens, a maior indústria de Roraima, destacou Rodrigo.
Na primeira etapa do programa, os jovens passaram seis meses em curso de capacitação na área administrativa, que proporcionou formação em conceitos de aprendizagem profissional com conteúdos teóricos e práticos e puderam se desenvolver a nível pessoal e profissional.
Na segunda etapa, trabalharam por mais seis meses na Caer na condição de aprendizes, favorecendo a promoção e integrações social e profissional.
“Trabalhar na Caer foi uma experiência nova, que despertou mais interesse pelos estudos e por buscas de novos conhecimentos. Trabalhar na auditoria da Empresa, desenvolveu em mim mais curiosidade por buscar um curso superior, na área de contabilidade ou até direito, disse Mateus Sales, Jovem Aprendiz.
Neuzelir Moreira
