Os resultados da análise trouxeram um impacto direto e positivo na vida dos empregados, que expressaram sua satisfação com o reconhecimento, disse o presidente James Serrador.
Em parceria com a MindDash e Jan-Emmanuel De Neve, pesquisador da Universidade de Oxford e referência no tema, os critérios visam desenvolver e melhorar o bem-estar corporativo no Brasil, Argentina e México.
