Com a proximidade do prazo limite, o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Boa Vista (Sitram) intensifica sua campanha pela concessão de um reajuste salarial de 16,13% para os servidores municipais. De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal em ano eleitoral, o prefeito tem até o dia 6 de abril para atender a demanda, respeitando os limites legais de aumento de despesas com pessoal. O prazo prevê aumento com despesas até 180 dias antes de iniciar o pleito.
Desde o início da Campanha Salarial de 2024, o Sitram tem enfatizado a necessidade de correção dos salários com base em um estudo conduzido pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), que revela a defasagem dos vencimentos dos servidores em relação à inflação acumulado desde 2016. O levantamento analisa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) calculados pelo IBGE.
“O reajuste é uma forma de repor as perdas inflacionárias que o trabalhador sofre todos os anos. Através dos estudos conseguimos o valor real de perda no salário dos trabalhadores do Brasil”, destaca a presidente do Sitram, Lucinalda Coelho.
Com o reajuste salarial de 16,13%, os servidores municipais de Boa Vista experimentarão um incremento significativo em seus vencimentos. Por exemplo, para um administrativo da saúde com salário médio de R$3.636,04, o aumento será de R$586,16. Da mesma forma, um professor com salário médio de R$3.243,41 verá seu salário aumentar em R$522,61. Já para os cuidadores, cujo salário médio é de R$1.811,10, o reajuste de 16,13% representará um acréscimo de R$292,08 em seus vencimentos. Os cálculos acima foram feitos com base no Portal da Transparência de dezembro de 2023.
“Esses números demonstram o impacto positivo que o reajuste proposto pelo Sitram terá na vida dos trabalhadores municipais, contribuindo para a melhoria de suas condições financeiras e qualidade de vida”, reforça Lucinalda.
