Na última sexta-feira, 21, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac/RR) realizou a primeira edição do evento “Contrate um Aprendiz”. Foram mais de 150 participantes, entre jovens de 14 a 24 anos, além de pessoas com
deficiência de idades variadas. Esta experiência de conexão e oportunidades tomou lugar na unidade do Senac Ministro Ernane Galvêas (São Francisco), e se consolidou como mais um sucesso da instituição.
Esta iniciativa de empregabilidade foi idealizada pelo Banco de Oportunidades do Senac, e dispôs de uma rodada de inscrições online em que foram abertas 200 vagas. Para fazer acontecer, foi firmada uma parceria com cinco empresas, que abraçaram completamente a missão de analisar currículos e entrevistar os candidatos.
Como surgiu?
Segundo Suelen Santos, analista do Banco de Oportunidades do Senac, e uma das organizadoras do evento, a ideia de realizar o “Contrate um Aprendiz” surgiu diante da necessidade de dar visibilidade aos jovens que buscam se inserir no mercado: “O evento, então, foi idealizado para criar um espaço onde esses jovens pudessem se conectar diretamente com as empresas, aumentando suas chances de inserção no mercado de trabalho”.
“A iniciativa não apenas reduziu o tempo e os desafios do recrutamento, mas também aumentou as chances de uma seleção mais assertiva, beneficiando tanto os jovens em busca de oportunidades quanto as empresas em busca de talentos alinhados às suas necessidades”, contou Suelen.
A realização do “Contrate um Aprendiz” sintoniza com as tendências para a aprendizagem comercial em 2025 que, conforme levantamento do Banco de Oportunidades, deve demonstrar crescimento e impacto social positivo.
Experiências e empregabilidade
Ana Clara Mendonça, integrou o time de recrutamento da empresa Novo Tempo e, para ela, o evento se mostrou um ótimo espaço para observar potenciais.
“Para mim é muito bom estar aqui, observando tantos jovens aprendizes sendo entrevistados, que podem ser, assim como eu, efetivados na empresa”, contou Ana Clara, que leva o período como aprendiz no Senac marcado no currículo.
Júlia Linhares, também da empresa Novo Tempo relata sua experiência como parceira do “Contrate um Aprendiz”: “Hoje nós entrevistamos mais de 30 jovens, todos com suas personalidades, mas com o mesmo objetivo: conseguir um plano de carreira e crescimento na empresa. Então, acredito que (o evento) é algo bem inovador”.
“Eu fiz uma entrevista e entreguei meu currículo para as empresas. Eu acho que fui muito bem e vou ficar aguardando o resultado. Estou tranquilo pois desde sempre me sinto preparado para novos desafios, e até um novo emprego”, compartilhou o candidato Caio Ramos, 17 anos. Ele que é aluno do Senac no curso Técnico em Marketing, conta também que ser um aluno da instituição serviu de capacitação, com orientações assertivas para o mercado profissional.
Serviços oferecidos
O “Contrate um Aprendiz” do Senac ofereceu impressão de currículos e acesso direto às empresas parceiras, que receberam os currículos dos candidatos, e fizeram diversas rodadas de entrevistas para a contratação de aprendizes na área comercial.
Empresas parceiras
Com o total de cinco parceiros nesta edição piloto do evento, veja a seguir a lista
das empresas contratantes: – Novo Tempo; – Goiana; – Gavião; – Butique Gelada; – Nova Era.
