Em tempos de mercado competitivo, equipes sobrecarregadas e decisões cada vez mais rápidas, liderar deixou de ser apenas ocupar uma vaga ou cargo específico. Liderar, hoje, é saber ouvir, mediar conflitos, inspirar e gerar resultados, e isso tudo, quase que ao mesmo tempo. É justamente nessa direção que o Sebrae Roraima tem investido ao trazer para o estado o LIDERE, uma solução voltada ao desenvolvimento de líderes de pequenos negócios.
Relativamente novo no portfólio do Sebrae/RR, o programa nasceu no Polo de Liderança do Sebrae Paraná, referência nacional na formação de gestores e Roraima está entre os primeiros estados a aplicar a metodologia com foco em inovação e alta gestão.
O objetivo é transformar a maneira como empresários e gestores conduzem suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado às metas da empresa.
E os primeiros resultados já aparecem. Em 2025, o Sebrae/RR realizou a formação da primeira turma do LIDERE, contemplando 20 participantes que vivenciaram a imersão prática em liderança. O sucess.o da iniciativa foi tão expressivo que a instituição já projeta a expansão do programa para este ano. “Temos a previsão de realização de duas turmas para 2026”, adianta a organização, ampliando o alcance da metodologia no estado.
A visão de um líder sobre a liderança
Quem válida a eficácia da iniciativa é o próprio Diretor-Superintendente do Sebrae/RR, Emerson Carlos Baú. Com uma trajetória marcada pela liderança e pelo compromisso com o desenvolvimento do estado, Baú participou da jornada do ‘Lidere’ e destaca a profundidade do conteúdo.
“O Lidere é uma capacitação desenvolvida pelo nosso polo de liderança do Paraná, que é uma referência para todo o Sebrae nas metodologias de desenvolvimento de líderes. Nós estamos trazendo isso para Roraima, sendo um dos primeiros estados a trabalhar essa metodologia com foco em formação de gestores e líderes para melhorar a performance das empresas, dos pequenos negócios”, explica o diretor.
Para Emerson Baú, que também carrega a bagagem de sua atuação como consultor, a experiência no programa foi reveladora. Em um momento em que o mercado e as relações interpessoais estão desafiadores, o ‘Lidere’ chega com uma proposta que equilibra técnica e sensibilidade.
“Eu participei do Lidere e observei que ele traz um conteúdo totalmente de acordo com esse momento que nós estamos passando, de conflitos e oposições. Mas, ao mesmo tempo, ele busca sensibilizar o líder para que seja um moderador, um mediador”, relata Baú.
O diferencial, segundo o diretor, está na metodologia que alia teoria à prática customizada. “Além da parte da capacitação propriamente dita, tem uma parte muito interessante que são as mentorias, os encontros individuais. Isso atende de forma customizada o que esse líder precisa, fazendo com que ele se olhe e identifique os pontos que deve trabalhar”, completa.
Imersão prática para resultados reais
Mas, afinal, o que torna o ‘Lidere’ uma solução inovadora? A gestora do programa, Núbia Ribeiro, detalha a estrutura da jornada. “O LIDERE é um programa de desenvolvimento de lideranças criado pelo SEBRAE, voltado para empresários e gestores que querem melhorar sua capacidade de liderar equipes e gerar resultados no negócio. É uma imersão prática que ajuda você a sair da gestão operacional e se tornar um líder mais estratégico”, explica Núbia.
A estrutura do programa é composta por uma combinação de metodologias ativas:
– Workshops imersivos: São dois principais, totalizando cerca de 32 horas, divididos nos módulos de Autoliderança e Liderança para Resultados.
– Sessões de coaching individual: Aproximadamente 4 horas de mentoria para aplicação prática dos conceitos no dia a dia do negócio.
– Ferramentas de autoconhecimento: Como análises de perfil comportamental, permitindo que o participante entenda seus pontos fortes e áreas de melhoria.
“O foco é desenvolver competências como comunicação e influência, gestão de equipes, inteligência emocional, tomada de decisão e liderança orientada a resultados. Ou seja, não é só teoria; o participante aplica no seu negócio enquanto participa”, destaca a gestora.
O público-alvo são: empresários de micro e pequenas empresas (ME, EPP e MEI), além de gestores que já possuem equipe formada e desejam evoluir do operacional para o estratégico.
O objetivo final do ‘Lidere’ é transformar o participante em um líder capaz de desenvolver pessoas e, consequentemente, melhorar os resultados da empresa, aumentando o engajamento, a produtividade e o desempenho de todo o time.
Com a primeira turma formada e a perspectiva de expansão em 2026, o Sebrae/RR além der ser um grande fomentador de negócios, é um formador de líderes preparados para os desafios do futuro.
