O sábado, 30, foi de diálogo na sede da Seed (Secretaria de Educação e Desporto). A titular da pasta, Ana Célia de Oliveira Paz e a equipe técnica receberam em seu gabinete o presidente do Sinter (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Roraima), Márcio de Jesus, e uma comissão de professores empossados no concurso público da Educação Básica, realizado em 2021.
O momento foi de escuta, debate e acolhimento de demandas da categoria. Para a secretária, o encontro foi positivo com boas linhas indicativas para o processo de gestão da Secretaria e o bem-estar das escolas.
“Um encontro ótimo, bastante positivo, com os profissionais que fazem a educação no Estado, uma comissão representativa acompanhada pelo presidente do Sinter, Márcio. Nós avaliamos algumas questões estruturantes para melhoria da educação, como o plano de cargos e carreira, os trabalhos da nossa comissão de gestão, a CGPEB [Comissão de Gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Servidores da Educação Básica do Estado de Roraima], a linha de atendimento da Secretaria e pontos importantes na carga horária dos professores e disciplinas”, disse Ana Célia.
Além disso, também estiveram no centro da pauta as reformas de escolas, licenças para cursos de Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado, progressões funcionais e Gratificação de Incentivo à Docência (GID).
A comissão de professores destacou que esse tipo de encontro aberto com a gestão da Seed e com a possibilidade de relatar anseios e necessidades é muito importante para o fortalecimento da educação estadual. O presidente do Sinter falou sobre as principais questões abordadas pelo Sindicato.
“Propomos algumas alterações no PCCR, falamos sobre melhorias nos estabelecimentos de ensino e agora vamos chamar a nossa categoria para debater alguns pontos. Também sugerimos algumas modificações na CGPEB quanto à necessidade de celeridade de publicações e pagamentos de progressões para acelerar os trabalhos e garantir os direitos dos servidores”, disse Márcio de Jesus, presidente do Sinter.
Valorização da categoria
O Governo de Roraima vem realizando diversas ações que demonstram respeito e valorização dos profissionais da educação. Na primeira quinzena deste mês de maio, a assinatura de um decreto governamental garantiu a estabilidade funcional para 293 professores efetivos da Seed, sendo 142 professores da Educação Escolar Indígena e 97 professores da Educação Básica, todos aprovados em estágio probatório após três anos de efetivo exercício no serviço público.
Também no mês de maio, o Governo de Roraima concedeu progressões verticais para 76 docentes da rede estadual de ensino. As progressões verticais (adquiridas por titulação), são um direito do servidor e estão previstas no PCCR dos Trabalhadores em Educação Básica do Estado de Roraima, constante na Lei Nº 1.672 de 2022.
Além disso, o Governo de Roraima segue realizando o pagamento salarial dos profissionais da educação em dias e dentro do mês. Vale destacar que o salário dos professores da rede estadual de ensino está bem acima do valor do Piso Salarial Nacional da categoria.
Em Roraima, um professor com jornada de trabalho de 40 horas recebe a ordem de R$ 8.611,05, enquanto o Piso Nacional é de R$ 5.130,63.
O trabalho do Governo do Estado e da Seed seguem pautados no respeito e principalmente no diálogo com a categoria a fim de construir uma educação pública com qualidade e equidade em todo Estado.
