Os últimos meses do ano podem ser uma oportunidade para quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Com o aumento do movimento comercial em datas como Black Friday e Natal, surgem também as vagas temporárias. O consenso entre especialistas é que a preparação do candidato antes da seleção é essencial para garantir a oportunidade de que, em alguns casos, possa até se tornar um emprego fixo.
Segundo levantamento da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), a expectativa é de que sejam criadas 450 mil vagas temporárias no último trimestre de 2024 em todo o país, sendo quase metade na indústria (45%), seguida dos setores de serviços (35%) e o comércio (15%). Dentre estas vagas, há ainda a previsão de que 90 mil (20%) delas se convertam em postos de trabalho efetivos.
Nesse contexto, alguns pontos são imprescindíveis para ter boas chances no processo seletivo. Segundo Gabriella Saldanha, especialista em RH e gestora acadêmica da Estácio, o currículo é o que deixa a primeira impressão. “Não é apenas um papel com uma lista de informações avulsas. Ele é o principal elemento para convencer um selecionador de que o candidato é interessante para a vaga”, explica.
É indicado personalizar o currículo para a vaga e empresa pretendida, deixando evidentes as informações que podem demonstrar que o candidato detém as competências exigidas. “Um selecionador experiente leva em média oito segundos para analisar um currículo. Por isso, os candidatos precisam evidenciar brevemente todos os seus pontos fortes, independentemente do tipo de processo seletivo que esteja participando, seja presencial ou virtual”, afirma.
Caso a candidatura seja para um primeiro emprego e, por isso, não se tenha muitas informações de experiência profissional para serem relatadas, a orientação de Gabriella é que se invista no objetivo e nas competências do candidato, como trabalho voluntário ou informações que agreguem valor.
Seleções virtuais também precisam de cuidados
O momento da entrevista exige do candidato preparação, e ainda mais cuidado se o processo acontecer de forma virtual, já que alguns ruídos e distrações podem ocorrer durante uma videoconferência. Além do conhecimento prévio sobre a empresa para a qual está concorrendo à vaga, algumas dicas são fundamentais para esse momento.
A vestimenta é de grande importância. “É muito importante se apresentar de forma adequada, utilizando roupas condizentes com a empresa para a qual está concorrendo à vaga, sempre com cabelo arrumado, barba bem feita e maquiagem leve e adequada”, orienta Gabriella Saldanha.
Além dessas dicas básicas, que servem tanto para entrevistas presenciais quanto para virtuais, é necessário escolher um ambiente onde não haja ruídos nem interrupções, e que seja ainda bem iluminado.
“Avise a todos em sua casa que você vai participar de uma entrevista. Se o aplicativo que você estiver utilizando, possibilitar o desfoque do plano de fundo, faça isso, pois terá o destaque apenas para o candidato. Um outro ponto importante também é a realização do teste do microfone e câmera do equipamento que o candidato irá utilizar antes da entrevista. Se antecipar a possíveis imprevistos é essencial”, destaca.
